Una de las primeras cosas que aprendí cuando comencé la universidad fue cómo deconstruir las creencias binarias que a todos nos han enseñado que son inmutables. Lo que aprendí fue que la vida tal como la conocía era mucho más que de una forma u otra; era más que un binario. Aprendí las gradaciones del gris en el mundo blanco y negro del hombre o la mujer, la lógica o la emoción, el cuerpo o la mente, el corazón o el cerebro, lo bueno o lo malo, etc. Lo que más resonó fue la deconstrucción del género. Finalmente me sentí visto, escuchado, comprendido, pero lo que fue más que eso, finalmente reconocí quién era yo. Espero compartir una pequeña fracción de todo lo que he aprendido para que quizás ayude a otros cuando trabajen con clientes trans y / o no binarios.
Género vs sexo
La primera y probablemente una de las cosas más importantes que debe saber es que ¡Sexo y Género no son términos intercambiables en absoluto! El sexo es la categorización de una persona en función de su anatomía / órganos reproductivos, también conocidos como sus genitales (incluso entonces, el sexo en sí no existe en un vacío binario; hay al menos 5 posibles sexos biológicos). El género es una etiqueta construida en base al sexo asignado a una persona al nacer que estereotipa a una persona en roles y gestos específicos y, francamente, está plagada de expectativas. ¿Por qué es importante conocer esta diferencia? Esencialmente, las partes de nuestro cuerpo no dictan realmente nuestros gestos, personalidades o lo que logramos o hacemos en nuestra vida. Usar estos dos términos indistintamente sería como suponer que debido a que tengo 5 dedos en cada mano, seguramente debo planear usar guantes. Cuando se trata de trabajar con clientes, es importante conocer las diferencias clave en estos porque si bien ambos son bastante personales, significan cosas muy diferentes y se refieren a aspectos muy diferentes de la vida de nuestros clientes.
Género y expresión percibidos
El género percibido es cuando atribuimos o asignamos un género a una persona en función de nuestra percepción de dicha persona. Esto es a menudo algo que hacemos de acuerdo con características sexuales secundarias, colores, elección de ropa, etc. El género percibido no siempre es exacto, por lo que es importante no asumir el género de alguien. Saber que el género no es solo uno u otro y que no es en absoluto lineal, sino que existe en un espectro, fue lo que más me impactó. Reconocer esto puede ser muy útil cuando se trabaja con clientes, ya que hay más en alguien de lo que percibimos. La forma en que expresamos nuestro género generalmente está ligada a gestos / comportamientos, elecciones hechas en apariencia externa y cosas por el estilo. Esencialmente, existen innumerables formas de expresión y manierismos de género. Por ejemplo, hay mujeres femeninas, mujeres neutrales al género, mujeres masculinas, hombres masculinos, hombres neutrales al género, hombres femeninos y varias combinaciones de todo tipo. Entonces, cuando conocemos a un nuevo cliente, es mejor evitar asumir que la expresión de género que percibimos es la identidad de género real de esa persona.
Identidad de Género
La identidad de género es autodeterminada y solo se puede autoasignar. La identidad de género es lo que alguien declara como su género. No es una elección, no es una preferencia, no es una fase, etc. Es fáctica y debe tomarse como tal. Cuando alguien aporta su identidad de género está estableciendo su derecho a un lenguaje propio descriptivo. Es decir, ellos y solo ellos conocen verdaderamente su propio género. Imagínese si me acercara a una persona negra y le dijera "usted no es negro", o si me acercara a un padre y le dijera: "realmente no eres un padre". Esto no solo sería audazmente grosero, sino que también sería condescendientemente opresivo. Por esta razón, decirle a alguien: “no eres un (inserta el género aquí)” es perjudicial y problemático. Respetar la identidad de género de cualquier persona es tan simple como saber quién eres. Si decidiera declararte como el género que no coincide con tu identidad, ¿lo aceptarías o insistirías en que soy incorrecto? Así como no puedo decidir por ti, no puedes declarar el género de otra persona como "correcto" o "incorrecto".
También es extremadamente importante tener en cuenta que la identidad de género no siempre está directa / linealmente ligada a la propia asigna sexo al nacer. Lo que significa que alguien asignado al sexo masculino al nacer (AMAB) puede no identificarse como "niño", "chico", "hombre" o cualquier otra etiqueta masculina. Del mismo modo, una persona asignada como mujer al nacer (AFAB) no puede identificarse como "niña", "dama", "mujer" o cualquier otra etiqueta femenina. Una persona que era AFAB que es transgénero es un chico / chico / hombre transgénero / etc. Una persona que era AMAB que es transgénero es una niña / mujer / dama transgénero / etc.
Sé que esta es una declaración que podría desarrollarse más, pero quería dar un rápido guiño a las personas no binarias. Una persona no binaria puede o no elegir identificarse como una persona trans.
Pronombres y Neo-pronombres
Los pronombres personales nos llevarán de vuelta a la gramática. Estas son las palabras que reemplazan el nombre de una persona. Los pronombres dicotómicos comunes son ella y él, así como sus respectivas contrapartes: ella / ella y él / él. Cuando alguien tiene una identidad de género "masculina", usaríamos los respectivos pronombres "masculinos" de él / él / su. Asimismo, cuando alguien tiene una identidad de género “femenina”, usaremos la suya. ¿Qué pasa con aquellos de nosotros que somos neutrales en cuanto al género o que somos totalmente no binarios? Aquí es donde algunas personas se confunden o incluso entran en conflicto. Sin embargo, antes de comenzar, un pequeño ejercicio:
Imagina que entras en tu cafetería o restaurante local. Te sientas, estás listo y emocionado de disfrutar tu bebida y / o comida. De un vistazo, nota un par de anteojos de lectura olvidados. ¿Que pensarias? ¿Qué te dirías a ti mismo?
¿Pensaste que "alguien olvidó sus lentes" o no género la persona: "¿olvidó sus lentes?" Voy a hacer una suposición descabellada y decir, ya que no sabes a quién pertenecen esas gafas, posiblemente habrás pensado lo primero. ¿Qué pasaría si se preguntara si el propietario volvería por el par? ¿Dirías "Espero que vuelva por ellos" o probablemente dirías "Espero que vuelvan por ellos"?
Este ejercicio fue para demostrar que es bastante simple e incluso diría que es casi una segunda naturaleza permanecer neutrales en cuanto al género cuando no conocemos el género de alguien. Por supuesto, habrá personas que afirmen "Solo uso ambos en una oración: 'Espero que vuelva por ellos". Ahora, seamos honestos, ¿qué es realmente más gramaticalmente incómodo? Dicho esto, cuando conocemos a una nueva persona, y dado que sabemos que no debemos asumir ni asignar el género de otra persona, tiene sentido que nos ciñamos a los pronombres de género neutro de ellos / ellos / sus.
Los neo-pronombres son pronombres modernos utilizados para reemplazar e incluso abolir la naturaleza de género de los pronombres por completo. Algunos neo-pronombres comunes que conozco son ze, zir, zee, hir, hirs, pero hay muchos más. Algunas personas incluso tienen sus propios pronombres específicos para ellos y solo para ellos. Conocí a alguien cuyos pronombres eran fae / faes / faer. Cuando se trata de clientes que pueden tener neo-pronombres, la clave es asegurarse siempre de que le estamos preguntando al cliente sus pronombres y de hacer nuestro mejor esfuerzo para usar los pronombres correctos. Una vez más, nuestro mejor esfuerzo. No confundirse con lo más mínimo. Los neo-pronombres pueden requerir que le pidamos a las personas que nos actualicen sobre cualquier cambio en sus pronombres, ya que existe la posibilidad de que usen diferentes pronombres en diferentes momentos.
Notas adicionales sobre la importancia de los pronombres:
- Son pronombres personales o simplemente pronombres. Bajo ninguna circunstancia debe usarse más el término "pronombres preferidos". Este término es una forma micro-agresiva de implicar que los pronombres de una persona son simplemente una "preferencia" y no son de hecho reales.
- El uso correcto de los pronombres puede salvar vidas. Se ha demostrado que los jóvenes trans y no binarios a los que se respetan sus pronombres tienen un 50% menos de probabilidades de intentar suicidarse.
- Es trans-afirmativo si agrega una pequeña cantidad de sus pronombres a su presentación a los demás. Por ejemplo: "Hola, mi nombre es Valentine y mis pronombres son ellos / ellos". Esto le permite a la otra persona saber que usted es una persona segura que respeta el uso de pronombres correctos; muestra que te importa.
- Si comete un error, no haga una escena completa / se disculpe demasiado por su error. Al actuar de esta manera, crea un espacio donde la persona puede sentirse culpable por su error y se ve obligada a cuidar de usted; esto es en cierto modo equivalente a gaslighting. Simplemente discúlpate, corrígete y continúa la conversación.
Transición
No todas las personas trans y / o no binarias buscan la transición y algunas pueden optar por la transición solo parcialmente.
La transición es el proceso que se experimenta para presentar exteriormente la identidad de género de uno. Uno puede hacer una transición social, que es el proceso de presentarse a otras personas con su nombre y pronombres. Pueden optar por la transición legal, que es el proceso en el que se realiza un cambio de nombre legal y se archiva la documentación requerida para cambiar su nombre y marcadores de género en cualquier documento legal pertinente como seguridad social, licencias, pasaportes, etc. Personas puede optar por una transición médica. Esto puede incluir o no la terapia de reemplazo hormonal (TRH) y cirugías de afirmación de género de diversas formas.
Como proveedores, se nos puede pedir que escribamos “cartas de apoyo” para sus necesidades de transición. En estas cartas, debemos ser intencionales sobre la información que proporcionamos y no proporcionamos. No es un derecho saber cómo ha sido o será la transición de una persona si no se le pide específicamente que escriba una carta. En otras palabras, el hecho de que estemos trabajando con una persona trans y / o no binaria no significa que deba informarnos sobre sus planes de transición, pasados o futuros. En última instancia, es su decisión lo que desean compartir. Cuando se solicita una “carta de apoyo”, es posible que debamos pedir información relevante a la persona, pero este es el único escenario en el que necesitamos conocer su historial y planes.
Espero que la información anterior haya sido útil. Siempre es un placer hablar sobre este tema y ayudar a otros a aprender sobre la comunidad transgénero. Como alguien que aprendió de los demás, espero poder continuar ayudando a otros a ser más informados sobre estos conceptos. En mi práctica privada, no solo trabajo dentro de mis comunidades trans / no binarias, sino que también ofrezco seminarios web en línea estacionales, uno de los cuales es un seminario web 101 trans y no binario. Este seminario web tiene como objetivo ayudar a los médicos de todo tipo que tienen poco o ningún conocimiento / experiencia en el trabajo con clientes trans / no binarios. Cubro algunos de los anteriores con mayor detalle, así como otros conceptos y detalles que son más específicos clínicamente. Espero que se sienta bienvenido a visitar mi sitio web o mi Instagram, que incluiré a continuación:
Instagram: @a_safe_space_terapia
Pagina web: valvaldovinos.com
Como siempre, ¡nunca olvides que siempre hay un lugar para ti en A Safe Space!
¡Hola! Soy Valentine Valdovinos, trabajadora social clínica con licencia (LCSW) en California.
La visión de mis metas profesionales comenzó en la ciudad de East LA, una comunidad predominantemente latina. Como persona de color no binaria y queer (QPOC) en la escuela secundaria con padres conservadores y religiosos, enfrenté muchas luchas que inevitablemente tuvieron efectos en mi salud mental. ¿La gracia salvadora? Conocí a un terapeuta que marcó una diferencia indescriptible en mi vida. Quería ofrecer la misma esperanza a los demás que ella a mí.
Ahora, como terapeuta, mi práctica se centra en la persona y no juzga a través de varios temas, dominios, circunstancias y temas. También me enorgullezco de ser multidimensional en la política de identidad; Soy Trans-Afirmativo, LGBQ + Afirmativo, Sexo-positivo, Cuerpo positivo, Kink-positivo y más. Las áreas en las que presto servicios incluyen, entre otras, cuestiones relativas a: depresión / estado de ánimo, ansiedad, crianza de los hijos, dinámica de pareja / poliamor / relación, sexualidad, identidad de género, identidad sexual y participación pervertida / BDSM.
Siempre espero trabajar con cualquier persona, ¡y siempre hay un lugar para ti en A Safe Space!
Un pensamiento sobre "Más allá de lo binario: lo que necesita saber cuando trabaja con clientes trans"
¡Buen artículo! Aprendí algunas cosas nuevas.